ਰਨਵੇ ਤੋਂ ਹਰ ਦਿਨ ਤੱਕ ਸਾਡਾ ਤੀਜਾ ਮਾਡਲ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ – ਅਨੰਦਮਈ ਅਰੋਨਾ। ਮਾਡਲ 3 Arona-sm ਅਰੋਨਾ ਦੀ ਉਮਰ 43 ਸਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ 16 ਤੋਂ 18 ਸਾਈਜ਼ ਪਹਿਨਦੀ ਹੈ। ਦਸ ਕਿੱਲੋ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਰੋਨਾ ਨੇ ਇੱਕ ਸਟਾਈਲ ਵਿਦ ਸਿੰਡੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ “ਫੜਮੜੀ” ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਪਹਿਨਣ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਖੋਜਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭ ਰਹੀ ਸੀ। ਸਰੀਰ ਦਾ ਆਕਾਰ: ਜੂਲੀ ਦੇ ਸਮਾਨ, ਅਰੋਨਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਉਲਟਾ ਤਿਕੋਣ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਾਰ ਸਰੀਰ ਦੇ ਉੱਪਰਲੇ ਅੱਧ ਅਤੇ ਪੇਟ ਰਾਹੀਂ ਲਿਜਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਲਈ, ਮੋਢੇ ਅਤੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਖੇਤਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਲੋਂ ਪੰਜ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵੱਡਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਉਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਮੋਢੇ ਦੀ ਬਣਤਰ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਲੱਤਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼: ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਮੋਢੇ ਅਤੇ ਛਾਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਨਰਮ ਕਰਕੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਹੇਠਲੇ ਅੱਧ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਲਿਆਉਣਾ। ਪਹਿਰਾਵੇ ਇੱਕ: ਆਮ ਅਰੋਨਾ ਇਸ ਲੇਅਰਡ ਲੁੱਕ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਚਿਕ ਲੱਗ ਰਹੀ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਲਾਲ ਰੰਗ ਦੇ ਕਾਰਡਿਗਨ ਅਤੇ ਕਾਲੇ ਟੋਨ ਉਸ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ। TB_082_CH2_0032 ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਚਮਕਦਾਰ ਰੰਗ ਨੂੰ ਉੱਪਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅਰੋਨਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਟਰਫਾਲ ਕਾਰਡਿਗਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਿਲੂਏਟ ਨੂੰ ਗੂੜ੍ਹਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪਤਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਰੰਗ ਰੱਖੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਾਟਰਫਾਲ ਕਾਰਡੀਗਨ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਫਰੰਟ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪੂਰੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ ਅਤੇ ਪਤਲੇ ਫੈਬਰਿਕ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਲਕ ਜੋੜਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਲੇਅਰਿੰਗ ਟੂਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਕਲਾਸਿਕ ਬਟਨ ਅੱਪ ਕਾਰਡਿਗਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉੱਪਰਲੇ ਸਰੀਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ (ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ)। ਹੇਠਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਟੋਨ-ਆਨ-ਟੋਨ ਬਲੈਕ ਏਂਸਬਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਲੰਬਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਅਰੋਨਾ ਲੰਬਾ ਅਤੇ ਪਤਲਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਜੋ V- ਗਰਦਨ ਦਾ ਬਲੈਕ ਬਲਾਊਜ਼ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਉਹ ਵੀ ਇੱਕ ਕੱਟ ਹੈ ਜੋ ਅਰੋਨਾ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਲੰਬਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਕਿਉਂਕਿ ਅਰੋਨਾ ਦੀਆਂ ਲੱਤਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ, ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਚਮੜੇ ਦੀਆਂ ਪੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ – ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਿਨ ਸਕਦੇ ਹੋ! TB_083_CH2_0042 ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਚਮੜੇ ਦੀਆਂ ਪੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਰੌਕ ਸਟਾਰ ਫੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਮੁੱਚਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਾਫ਼ੀ ਪਾਲਿਸ਼ੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਦੂਜੇ ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੇ ਪੂਰਕ ਫੈਬਰਿਕਾਂ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਗਰਮ ਹੈ। ਐਰੋਨਾ ਦੇ ਡੇਕੋਲੇਟੇਜ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿੱਟੇ ਦੇ ਬੂਟਾਂ, ਇੱਕ ਕਲਾਸਿਕ ਹੈਂਡਬੈਗ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਾਇਕ ਉਪਕਰਣ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਕਲਾਸਿਕ ਰੱਖੇ ਗਏ ਸਨ। ਵਾਟਰਫਾਲ ਕਾਰਡਿਗਨ: ਟਰੇਨਰੀ ਸਿਖਰ: Trenery ਪੈਂਟ: ਟਰੇਨਰੀ ਜੁੱਤੇ: ਨੌ ਵੈਸਟ ਸਹਾਇਕ ਉਪਕਰਣ: ਲੋਵੀਸਾ, ਟਰੇਨਰੀ ਤੋਂ ਬੈਗ ਕਾਰਡਿਗਨ ਬੰਦ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰਡਿਗਨ ਬੰਦ ਦੇ ਨਾਲ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੋ: ਸਮਾਰਟ ਕੈਜ਼ੁਅਲ ਫਰਮਪੀ? ਇਸ ‘ਤੇ ਸ਼ੱਕ! ਅਰੋਨਾ ਇਸ ਆਨ-ਟ੍ਰੇਂਡ ਲੁੱਕ ਵਿੱਚ ਸਮਾਰਟ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। TB_137_CH2_0306 ਅਸੀਂ ਇਸ ਸੀਜ਼ਨ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪੱਤਾ ਲਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਨ-ਅਮੀਰ ਫੈਬਰਿਕ ਤੋਂ ਬਣੇ ਟਰੇਨਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪਤਲੇ ਚੈਕ ਕੋਟ ਵਿੱਚ ਅਰੋਨਾ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ ਜੋ ਸਰਦੀਆਂ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਹੈ। ਪਤਲਾ ਲੈਪਲ ਆਸਾਨ ਲੇਅਰਿੰਗ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਉਪਰਲੇ ਸਰੀਰ ਤੋਂ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ। ਕੋਟ ਵਿਚਲੀ ਲਾਈਨ ਇਕ ਸਿੱਧੀ ਲੰਬਕਾਰੀ ਰੇਖਾ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਰਦੀਆਂ ਲਈ ਠੰਡੇ ਰੰਗ ਦੇ ਪੈਲੇਟ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਕਾਲੇ ਸਿੱਧੇ ਸ਼ਿਫਟ ਡਰੈੱਸ, ਟਾਈਟਸ ਅਤੇ ਗੋਡੇ-ਉੱਚੇ ਬੂਟਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ। TB_140_CH2_0317 ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੱਟ ਢਿੱਡ ਅਤੇ ਉਪਰਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅਰੋਨਾ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਡੈਕੋਲੇਟੇਜ ਤੱਕ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰੋਨਾ ਦੀਆਂ ਲੱਤਾਂ ਨੂੰ ਟਾਈਟਸ ਨਾਲ ਝਾਕਦੇ ਹੋਏ ਦੇਖੋਗੇ। ਅਸੀਂ ਐਰੋਨਾ ਦੀ ਦਿੱਖ ਦੇ ਸਲੇਟੀ ਅਤੇ ਕਾਲੇ ਟੋਨਸ ਦੇ ਪੂਰਕ ਪਲਮ ਰੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਬੈਗ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਉਲਟ ਰੰਗ ਲਿਆਏ ਹਨ। ਕੋਟ: ਟਰੇਨਰੀ ਸਿਖਰ: Trenery ਪੈਂਟ: ਟਰੇਨਰੀ ਜੁੱਤੇ: ਟਰੇਨਰੀ ਸਹਾਇਕ: ਮੋਚਾ ਪਹਿਰਾਵੇ ਤਿੰਨ: ਸ਼ਾਮ ਅਰੋਨਾ ਲਈ ਇਹ ਸਾਡੀ ਮਨਪਸੰਦ ਦਿੱਖ ਸੀ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਸੁੰਦਰ ਵਕਰ ਲਿਆਇਆ ਹੈ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਉਸਦੀ ਦਿੱਖ ਪਤਲੀ ਅਤੇ ਪਤਲੀ ਹੈ। ਹੁਣ, ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਰੋਨਾ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਪੈਟਰਨ ਕਿਉਂ ਰੱਖਿਆ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਉਸਦੇ ਉੱਪਰਲੇ ਸਰੀਰ ਤੋਂ “ਧਿਆਨ ਭਟਕਾਉਣ” ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਮਿਊਟਡ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਆਕਾਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਚਾਪਲੂਸ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਰੀਰ ਦੇ ਅੰਦਰੋਂ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਦੀ ਨੀਂਹ ਦਾ ਰੰਗ ਕਾਲਾ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਪਤਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। (ਇਹ ਪ੍ਰਿੰਟ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨੇ ਅਰੋਨਾ ‘ਤੇ ਸੁੰਦਰਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਰਨਵੇ/ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ) ਇਸ ਦਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਮੋਢੇ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੋਲਡ ਹਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਗਰਦਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ। TB_168_CH2_0448 ਪਹਿਰਾਵੇ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਕਮਰਬੈਂਡ ਅਤੇ ਕੂਹਣੀ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਵਾਲੀ ਸਲੀਵਜ਼ ਅਰੋਨਾ ਦੀ ਕਮਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਹਿਰਾਵਾ ਉਸ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਸਰੀਰ ਉੱਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੈਠਦਾ ਹੈ (ਜ਼ਿਆਦਾ ਚੁਸਤ ਨਹੀਂ) ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨਾਰੀਲੀ ਸਿਲੂਏਟ ਨੂੰ ਕੈਪਚਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਪਹਿਰਾਵਾ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਉਪਕਰਣ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਕਲਾਸਿਕ ਰੱਖੇ ਗਏ ਸਨ: ਨੀਵੀਂ ਅੱਡੀ ਵਾਲੀਆਂ ਜੁੱਤੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਲਚ। ਪਹਿਰਾਵਾ: ਵੇਰੋਨਿਕਾ ਮੇਨ ਜੁੱਤੇ: ਨੌ ਵੈਸਟ ਸਹਾਇਕ: ਮੋਚਾ TB_170_CH2_0459 ਜੇਕਰ ਅਰੋਨਾ ਵਾਂਗ, ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਭਾਰ ਘਟਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਛੋਟੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕੱਪੜੇ ਢਿੱਲੇ ਅਤੇ ਬੇਢੰਗੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਆਕਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵੱਡਾ ਬਣਾਵੇਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਅਰੋਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਸਟਾਈਲ ਮੇਕਓਵਰ ਤੋਂ ਦੇਖੋਗੇ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵੱਡੀ ਜਾਂ ਭਾਰੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕੱਪੜੇ ਉਸ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸੁੰਦਰਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਅਰੋਨਾ ਦੀ ਦਿੱਖ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਿਆ? ਕੁਝ ਵੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਅਰੋਨਾ ਅਤੇ ਸਟਾਈਲ ਵਿਦ ਸਿੰਡੀ ਟੀਮ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਸੁਣਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ! ਪਿਆਰ ਸਿੰਡੀ ਐਕਸ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਦੂਰ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਨੌਕਰੀਆਂ, ਲੋਕਾਂ ਵਾਂਗ, ਇੱਕ ਖਾਸ je ne sais quoi ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ – ਇੱਕ ਅਟੁੱਟ ਪਰ ਬਹੁਤ ਅਸਲੀ ਗੁਣ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ… ਨਾਲ ਨਾਲ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਵੇਗੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇਵੇਗੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਜੀਵਨ ਬਤੀਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਖੜ੍ਹੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਫੋਟੋਸ਼ਾਪ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਿਆਨ ਹੋਵੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਗੈਰ-ਗੱਲਬਾਤਯੋਗ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਲਾਈਡ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਹਨ, ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸੇਲਜ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਯੋਗ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਨਾ ਦਿਓ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ: 1. ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰੋ। ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਚੈਨਲਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ, ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖੋ। ਗਿਆਨ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹੋ ਜੋ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੈ। 2. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਜਾਣਾ ਅਤੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਚਮੜੀ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਹੋ। ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ ਸੱਚ ਹੈ: “ਜੋ ਕੰਮ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਪਾਓ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ।” ਚੰਗੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਅਤੇ ਪਾਲਿਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ — ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਵੀ ਹੋ — ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੋਗੇ। 3. ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਐਕਸਲ ਕਰੋਗੇ ਇੱਕ ਕਾਤਲ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜੋ ਮੁੱਲ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲਿਆਓਗੇ, ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਮੀਮੋ ਲਿਖੋ ਜੋ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠੋਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਲਾਈਡ ਡੈੱਕ ਵੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਉੱਤਮ ਹੋਵੋਗੇ। 4. ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸੀ, ਭਾਵੁਕ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣੋ। ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਭਾਵੁਕ ਹੋ। 5. ਸਮਾਰਟ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੋਈ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ। “ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ?” ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜਾਂ “401(k) ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਹੈ?” ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣੋ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਉਤਸੁਕਤਾ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰੇਗੀ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਉੱਤਮ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੇਸ ਬਣਾ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਬੇਲਗਾਮ ਜਨੂੰਨ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਰਕੀ ਤੋਂ, ਜ਼ੈਨੇਪ ਇਲਗਾਜ਼ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਤੀ ਨੇ ਕੰਫਰਮ ਬਾਇਓਸਾਇੰਸ ਅਤੇ ਟੈਸਟਕੰਟਰੀ ਦੀ ਸਹਿ-ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਜਿੱਥੇ ਇਲਗਾਜ਼ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। Confirm Biosciences ਨਵੀਂ, ਸੇਵਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਡਰੱਗ-ਟੈਸਟਿੰਗ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਅਤੇ 2013 ਅਤੇ 2014 ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੈਨ ਡਿਏਗੋ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਬੀਮ ਅੱਪ ਕਰੋ, ਸਕੌਟੀ… ਮੈਂ ਹੁਣ ਇਹ ਸਭ ਦੇਖ ਲਿਆ ਹੈ!

ਪੈਮ ਮੈਕਡੋਨਲਡ ਅਤੇ ਐਮਾ ਡੀਰੋਕ ਦੁਆਰਾ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਟਾਫ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ ਜੇਕਰ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਸਮਿਥ ਦੀ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਸ ਉਸ ਦੀਆਂ ਬਾਹਾਂ ਨੂੰ ਬਲਾਊਜ਼ ਵਿੱਚ ਤਿਲਕਾਉਣਾ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਮੋਢਿਆਂ ਉੱਤੇ ਖਿੱਚਣਾ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਬਲਾਊਜ਼ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇਣਾ ਸੀ — ਕਿਸੇ ਵੀ ਝੁਰੜੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਕਰਨਾ, ਹੇਠਾਂ ਖਿੱਚਣਾ। ਸਲੀਵਜ਼, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹਣਾ? ਇਹ ਜਾਦੂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਲਪਨਾ ਜਾਂ ਵਿਗਿਆਨ ਗਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੈ ਜੋ ਡਾ. ਹੈਲਨ ਕੂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਹੈਲਥ 2.0 ਵਿਖੇ ਸਵੈ-ਡਰੈਸਿੰਗ ਬਲਾਊਜ਼ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਮਿਡਟਾਊਨ ਸੈਕਰਾਮੈਂਟੋ ਵਿੱਚ ਹੈਕਰ ਲੈਬ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਇੱਕ ਸੰਮੇਲਨ ਸੀ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾ. ਕੂ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ, ਫੈਬਰਿਕ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਰੇਗੇਟਿਡ ਓਰੀਗਾਮੀ ਪੈਟਰਨ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸਿਹਤ 2.0

ਹੈਲਥ 2.0 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਨਫ਼ਰੰਸ ਲੜੀ ਦੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਿਹਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀ – ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮੋਬਾਈਲ, ਵਾਇਰਲੈੱਸ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਹੋਈ। ਇਹ ਹੈਲਥ 2.0 ਸੈਕਰਾਮੈਂਟੋ ਸਮੇਤ ਸਥਾਨਕ ਗ੍ਰਾਸਰੂਟ ਚੈਪਟਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲਿਆ ਹੈ। ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ, ਉੱਦਮੀ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਆਪਣੇ ਨਵੀਨਤਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪੀਕਰ ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਭਾਗੀਦਾਰ, ਅਕਸਰ ਮਾਹਰ, ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਲਾਨਾ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰਿਮੋਟ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵੈਬਕਾਸਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਲ ਜਾਂ ਫਲੈਸ਼ ਡਰਾਈਵ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈ ਗਈ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਵੀਡੀਓ ਕਵਰੇਜ ਦੁਆਰਾ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨਵੀਨਤਮ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਡਾ. ਕੂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਡੇਵਿਸ ਵਿੱਚ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਅਤੇ ਇੱਕ TEDx ਸਪੀਕਰ ਹਨ। ਉਸਨੇ ਯੋਨਸੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਬੈਚਲਰ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਆਫ਼ ਸਾਇੰਸ ਡਿਗਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ SKY ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਸਨੇ ਮਿਨੀਸੋਟਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਮਿਨੀਐਪੋਲਿਸ ਵਿੱਚ ਡਿਜ਼ਾਈਨ-ਅਪੈਰਲ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਡਾਕਟਰੇਟ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ। ਉਸਦਾ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਫੋਕਸ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ‘ਤੇ ਹੈ ਜੋ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਮਾਰਟ ਕੱਪੜਿਆਂ ਨੇ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਦੇ IEEE-ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਸਿੰਪੋਜ਼ੀਅਮ ਵਿੱਚ “ਪਹਿਣਨ ਯੋਗ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ” ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਿੱਤਿਆ ਹੈ। ਉਸਦਾ ਹਾਲੀਆ ਕੰਮ ਡਾਇਬੀਟੀਜ਼ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਨਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਸਾਹ ਛੱਡਣ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਗਲੂਕੋਜ਼ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੱਪੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੈਂਸਰ ਜੋੜਨ ‘ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ “ਟਿਕਾਊ ਕੱਪੜੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਸੁਹਜ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਮੁੱਲਾਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨਾਲ ਫੈਸ਼ਨ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ” ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਚੰਗੀ-ਗੋਲ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ

ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ, ਡਾ. ਕੂ ਨੇ ਕਾਮਸਟੌਕ ਦੇ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਵਿੱਚ ਛੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਮੰਨਦੀ ਹੈ:

  1. ਟਿਕਾਊਤਾ : ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਨੂੰ ਚੱਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਗ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਫਿਕਸ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

  2. ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਸੌਖ : ਫੈਬਰਿਕ ਜੋ ਖਪਤਕਾਰ ਧੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਗੈਰ-ਧੋਣ ਯੋਗ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਯੰਤਰ ਹਟਾਉਣਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ

  3. ਸੁਰੱਖਿਆ : ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਤਰਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

  4. ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਸੌਖ : ਫੰਕਸ਼ਨ ਜੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਇੰਟਰਫੇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸਧਾਰਨ ਹਨ

  5. ਆਰਾਮ : ਹਲਕਾ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ

  6. ਸਥਿਰਤਾ : ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਸਮਾਜਿਕ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਵੱਧ ਖਪਤ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਓ (ਜੋ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ)

ਵਾਰਨ ਸਮਿਥ, ਪੀ.ਐਚ.ਡੀ., ਸੈਕਰਾਮੈਂਟੋ ਸਿੰਪੋਜ਼ੀਅਮ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਵਜੋਂ ਡਾ. ਕੂ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ। ਉਹ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸੈਕਰਾਮੈਂਟੋ ਵਿਖੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਾਇਓਮੈਡੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਸਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਰਜਨਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤਣਾਅ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅੰਤਮ ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਅਰਸ਼ਿਆ ਵਹਾਬਜ਼ਾਦੇਹ, ਐਮਡੀ, ਹਾਰਵਰਡ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲ, ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਜਨਰਲ ਹਸਪਤਾਲ ਸਾਈਕਾਇਟ੍ਰੀ ਅਡਾਡੇਮੀ ਦੇ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਰਵਰਡ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਡਾ. ਵਹਾਬਜ਼ਾਦੇਹ ਦਿਮਾਗੀ ਸ਼ਕਤੀ ਲਈ ਸਿਹਤ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹਨ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਨਿਊਰੋਸਾਇੰਸ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਫਰਮ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਔਟਿਜ਼ਮ ਲਈ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਊਰੋ-ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਉਪਕਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਮਿਲ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ, ਡਿਵੈਲਪਰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਆਗਾਮੀ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ, www.health2con.com ‘ਤੇ ਹੈਲਥ 2.0 ਵੈੱਬਸਾਈਟ ‘ਤੇ ਜਾਓ। ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਡਿਜੀਟਲ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਲਿਵਿੰਗ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਏਜਿੰਗ2.0 ਏਜਟੈਕ ਐਕਸਪੋ 19 ਨਵੰਬਰ, 20 ਨੂੰ ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਖੇਪ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਾਂਗੇ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਸਵਾਲ ਹਨ ਅਤੇ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਮੰਗਦੇ।

ਸਰਵੇਖਣ

ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਟੈਬ ਵਾਲੇ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਮੈਨੂਅਲ ਆਫ਼ ਸਟਾਈਲ ਔਨਲਾਈਨ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਖੋਜ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖਣ ਲਈ, ਉਚਿਤ ਟੈਬ ‘ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ। [ਫੋਰਮ] ਰੰਗ ਹਾਈਫਨੇਸ਼ਨ ਮੈਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਕਾਮੇ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਹਾਈਫਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੂਜਾ-ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾ ਰਿਹਾ/ਰਹੀ ਹਾਂ:
[u]ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ, ਫਿੱਕੇ-ਨੀਲੇ ਗਿੰਗਮ ਮਿੰਨੀ ਪਹਿਰਾਵੇ ਨੂੰ ਜੁੱਤੀਆਂ ਦੇ ਸਟ੍ਰੈਪ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ
[ਫੋਰਮ] ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ ਮੈਂ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੇਰੇ ਸੰਪਾਦਨ ਹੁਣ ਲਾਲ ਨਹੀਂ ਸਨ; ਉਹ ਨੀਲੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਏ। ਉਸੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸੰਪਾਦਕ ਦੇ ਦੋ ਰੰਗ ਹਨ। ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ/ਇਸ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹਾਂ? [ਫੋਰਮ] RE: ਗੂਗਲ ਡੌਕਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? RG, ਡੌਕਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਉੱਪਰ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਛੋਟੇ ਪੈਨਸਿਲ ਆਈਕਨ (ਨੀਲੇ ਸ਼ੇਅਰ ਬਟਨ ਦੇ ਹੇਠਾਂ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਮੋਡ ਨੂੰ «ਸੰਪਾਦਨ» ਤੋਂ «ਸੁਝਾਓ» ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ। [ਫੋਰਮ] RE: ਉਹ ਐਮੀ ਜਾਂ ਐਮੀ ਦਾ ਦੋਸਤ ਹੈ? ਤੁਹਾਡਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ. ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਨੀਲਾ-ਅਕਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਮੇਰੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਵਜੋਂ ਨਾ ਲਓ। [ਫੋਰਮ] RE: ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਬੈਠਾ ਹੈ। A. ਮੈਂ RG ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ।
B. ਨੀਲੇ ਰੰਗ ਦੇ ਵਾਕ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੀ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ? [ਫੋਰਮ] RE: ਪੂੰਜੀਕਰਣ «et al.» ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਓ, ਜੈਰੀ…ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਪਾਸੇ [i]ਲਗਭਗ[/i] ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾ ਕੇ ਪਿਕਸਨਾ ‘ਤੇ ਜਾਣਾ ਪਿਆ। ਕੀ ਇੱਥੇ ਮੇਰੇ ਕੋਈ ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ ਹਨ? ;^)
ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਲਈ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ (ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੈਂ ਸੰਪਾਦਿਤ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਵੈਸੇ…ਬਸ ਇਸ ‘ਤੇ ਲੇਆਉਟ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਰੂਹ ਦੀ ਨੀਲੀ ਪੈਨਸਿਲ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮੋੜ ਸਕਦਾ), ਪਰ ਮੈਂ ਸਬਮੀ ਕੀਤਾ ਹੈ [ਫੋਰਮ] RE: ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਮੇ? ਠੀਕ ਹੈ, ਆਰਜੀ, ਇਤਰਾਜ਼ ਨੋਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਉਪਰੋਕਤ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੈਰੇਥੇਟਿਕਲ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲੈਣ ਦਿਓ, ਸ਼ਾਇਦ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ:

[url=https://www.google.ca/search?tbm=bks&hl=en&q=%22When+you%E2%80%99re+down+is+when+they %E2%80%99ll+try+to+get+at+you%22&gws_rd=ssl]ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖੁਸ਼ੀਆਂ [ਫੋਰਮ] RE: ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਿੱਚ ਉਲਝਣ ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਮੇਰੇ ਲਈ ਵੀ ਸਹੀ ਹਨ. ਮੈਂ ਪੈਰਾ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਸੀ – ਸਿਰਫ ਨੀਲੇ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਗਲਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਰ ਮੈਂ ਜੈਰੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇ ਇਹ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ [ਫੋਰਮ] RE: ਪਹਿਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਵਾਦ [quote=’Pixna’ pid=’15129′ dateline=’1381925377′]
ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਪਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਹ ਤਣਾਅ ਹੈ।
[/ ਹਵਾਲਾ]
ਹਾਂ, ਜ਼ਰੂਰ।
[b]ਬਿਰਤਾਂਤ ਮੌਜੂਦ [/b] 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ। ਅੱਪਡਾਈਕ ਪਹਿਲੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸੀ:

ਮੁੰਡੇ ਇੱਕ ਟੈਲੀਫੋਨ ਪੋ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਖੇਡ ਰਹੇ ਹਨ [/b] [ਫੋਰਮ] ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਬੈਠਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਲਪ ਹੈ। ਨੀਲੇ ਵਾਕ ਬਾਰੇ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
“ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੱਲ੍ਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।” ਉਹ ਉਸਦੀ ਸੀਟ ‘ਤੇ ਉਸਦੇ ਕੋਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਚਿਹਰੇ ‘ਤੇ ਥੱਪੜ ਮਾਰਦੀ ਹੈ। [color=#0000CD]ਟੌਡ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬਲੌਜ਼ ਦੀ ਅਗਲੀ ਵੌਲੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਉੱਪਰ ਰੱਖੇ। [/ਰੰਗ] ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ – 11 ਦਸੰਬਰ, 2020 ਕਾਲਾ ਇਤਿਹਾਸ ਮਹੀਨਾ ਬੀਤ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ‘ਤੇ ਅਲਾਰਮ ਵੱਜਣਾ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਬੋਲ਼ਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਯੂਐਸ ਨਾਵਲਕਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਕੁਨ ਜੇਮਜ਼ ਬਾਲਡਵਿਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ: “ਤੁਹਾਡੀ ਕਹੀ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਮੈਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਉਹ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ [ਨਹੀਂ] ਕਰਦੇ ਹੋ।” ‘ਅੰਦਰ ਹੋਣ ਦਿਓ’ ਮੈਂ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੋਵਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਲਿਖਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਸਾਰੇ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਨਹੀਂ ਬੋਲਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸਮੂਹ ਨਹੀਂ ਹਾਂ। ਨਾਲ ਹੀ, ਮੈਂ BASW ਦੀ ਟੋਕਨਿਸਟਿਕ ‘ਬਲੈਕ ਵਾਇਸ’ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਲੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ (ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ) ‘ਆਉਣ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ’ ਕਿਉਂਕਿ, ਕਾਲੇ ਇਤਿਹਾਸਕਾਰ ਅਤੇ ਟੀਵੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਡੇਵਿਡ ਓਲੁਸੋਗਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ, ਮੈਂ “ਘੋੜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਡਰਾਵਾਂਗਾ”: ਮੈਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੋਲਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਹਾਂ -ਕਲਾਸ ਜਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਰਿਕਾਰਡ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਦਮਨਕਾਰੀ ਸ਼ਾਸਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ‘ਚੰਗਾ ਮੁੰਡਾ’ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ। ‘ਨਿਸਪਨ’ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਰੰਗਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਹਥਿਆਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੇਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਲਾਲਸਾ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਤਾੜੀਆਂ ਨਹੀਂ – ਅਤੇ ਕਾਰਨ ਬਲੈਕ ਲਾਈਵਜ਼ ਮੈਟਰ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਬਿਰਤਾਂਤ ਮੇਰੇ ਜਿਉਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚਮੜੀ ਦੇ ਰੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮਿਨੀਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਸਟ੍ਰੀਟ ਕਾਲੇ-ਵਿਰੋਧੀ ਨਸਲਵਾਦ ਦਾ ਪ੍ਰਚਲਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਚਮਕਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਵਿਰਾਸਤਾਂ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਛੁਪੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਚਿੱਟੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਐਕਸਪੋਜਰ ਦੇ ਬੋਝ ਨਾਲ ਜੀਣਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੀ ਤਾਲ ਨੂੰ ਵਿਰਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਲੋਕ ਛੇਤੀ ਹੀ ਪਛਾਣ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਹੁ-ਪੱਧਰੀ ਜ਼ੁਲਮ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਬੁੱਤ ਜਾਂ ਟਰਾਫੀ ਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੈ; ਨਸਲਵਾਦ ਦਾ ਆਧਾਰ ਮਾਰਕਸ ਰਾਸ਼ਫੋਰਡ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਾਂਝੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਭੋਜਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਹਲਚਲ ਅਤੇ ਇੱਕ BLM-ਥੀਮ ਵਾਲੇ ਡਾਂਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਐਸ਼ਲੇ ਬੈਂਜੋ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਨਿਰੰਤਰ ਨਸਲਵਾਦ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਗਾਰਡੀਅਨ ਸੋਸ਼ਲ ਕੇਅਰ ਲਾਈਵਜ਼ 2020 ਈਵੈਂਟ ਤੋਂ ਟਵੀਟ ਕੀਤੀ ਫੋਟੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਪੈਨਲਿਸਟ ਵਜੋਂ ਕੱਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਪਰਫਿਊਮ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਚੀਨੀ ਲਾਂਚ ਤੋਂ ਕੱਟੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਾਲੇ ਅਦਾਕਾਰ ਜੌਨ ਬੋਏਗਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਨਤਾ ਬਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਮਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਮੀਆਂ ਅਤੇ ਭੁੱਲਾਂ (ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਹੋਰ) ਦੀ ਸੂਚੀ ਬੇਅੰਤ ਅਤੇ ਸਧਾਰਣ ਹੈ। ਆਲੋਚਕ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤੀ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਫੋਰਡ ਨੂੰ ‘ਫੁੱਟਬਾਲ ਨਾਲ ਚਿਪਕਣਾ’ ਅਤੇ ਬੈਂਜੋ ਨੂੰ ‘ਨੱਚਣ ਨਾਲ ਚਿਪਕਣਾ’ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਧੁਨਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀਕਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ‘ਰੇਸ ਕਾਰਡ ਖੇਡਣ’ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਤਾਸ਼ ਦੀ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਘਟਾਉਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਡੇ ਕਹਿਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਨੀਤੀ, ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਰਾਜਨੀਤੀਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ। ਕੀ ਸਮਾਜ ਸੇਵੀ ਸਿਰਫ਼ ਰਾਜ ਦੇ ਏਜੰਟ ਬਣਨ ਲਈ ‘ਗੁੰਗੇ’ ਹੋ ਗਏ ਹਨ? ਇਹ ਬਹਿਸ ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਮਾਜਕ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਏਜੰਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਾਗਰੂਕ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ – ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਯਕੀਨਨ, ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਰੋਬੋਟ ਹਾਂ। ਕਾਲੇ ਕਾਰਕੁਨ ਗੁਇਲਾਇਨ ਕਿਨੋਆਨੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ: “[ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ] (ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦਵਤਾਪੂਰਣ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ) ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਰਾਜਨੀਤਿਕ, ਗੈਰ-ਸੰਬੰਧੀ ਅਤੇ ‘ਨਿਰਪੱਖ’ ਗਿਆਨ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਜੋ ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਬੀਮਾਰ ਹੈ। -ਜਾਣਕਾਰੀ, ਇਹ ਭੋਲਾ ਹੈ।” ਕੀ ਕੁਝ ਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਬਣ ਚੁੱਕੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਸਵੈਚਾਲਨ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਸੋਚ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ? ਮੈਂ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇਵਾਂਗਾ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿਆਸੀ ਨੁਸਖੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਤੋਂ ਰਹਿਤ ਸਮਾਜਕ ਵਰਕਰਾਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਚੁੱਪ (ਪਰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ) ਤਬਦੀਲੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਪਾਰਟੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਲੋਕ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਣਲਿਖਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੋਧਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਕਤੀ ਸਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਜਾਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਉੱਚ ਦਰਜੇ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ। ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਰਾਜਨੀਤੀ ਸੰਘਰਸ਼, ਸਹਿਯੋਗ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਰਤਾਰੇ ਨਾਲ ਅਟੁੱਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਹ ਮਾੜੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੱਤਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ‘ਜਾਗਣਾ’ ਜਾਂ ‘ਚੰਗਾ ਕਰਨਾ’ ਨੂੰ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ‘ਗੁਣ ਸੰਕੇਤ’ ਅਤੇ ‘ਪੀੜਤ’ ਦੇ ਇਲਜ਼ਾਮ ਹਮਦਰਦੀ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖਤਾ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਵੇਦਨਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮਝਦਾਰ ਮਾਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰੰਗ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ‘ਗੋਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ’ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਨਸਲੀ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ‘ਚਮੜੀ ਦੇ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ’ ਮੇਰੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਦਾ ਇੱਕ ਢੁਕਵਾਂ ਮੰਤਰ ਹੈ। ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ, ਮੈਂ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਾਲੇ ਭੇਡਾਂ ਦੇ ਕੱਪੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਚਿੱਟੇ ਬਘਿਆੜ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਆਓ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੀਏ, ਇਹ ਲੋਕ ਚਲਾਕੀ ਨਾਲ ਭੇਸ ਵਾਲੇ ਦਰਬਾਨ ਅਤੇ ਹੈਂਡਲਰ ਹਨ। ਸਫੈਦ ਸਰਬੋਤਮਤਾ ਅਕਸਰ ਵਧੇਰੇ ਸੁਆਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਸਨੂੰ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਭਰਮਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹਨ। ਮੈਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਕਾਲਾ ਹਾਂ ਕਾਲਾ ਇਤਿਹਾਸ ਮਹੀਨਾ (BHM) ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਾਲੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯਾਦ ਦੀ ਇੱਕ ਫਿਲਟਰ ਵਿੰਡੋ ਹੈ। ਜੇ ਸੱਤਾ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਾਲੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿਚ ਜੋੜ ਦੇਣਗੇ। ਬੀ.ਐੱਚ.ਐੱਮ., ਬੀ.ਐੱਲ.ਐੱਮ. ਲਹਿਰ ਅਤੇ ਨਸਲਵਾਦ-ਵਿਰੋਧੀ ਸਭ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਲੀ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦਮ ਘੁੱਟਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਬਹੁ-ਆਯਾਮੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਅੰਗਮਈ ਅਤੇ ਪਾਸੇ-ਟ੍ਰੈਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਰਥਾਤ, ਗੋਰੇ ਦੀ ਸਰਬੋਤਮਤਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ‘ਚਿੱਟੇਪਨ’ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਰੂਲ ਬ੍ਰਿਟੈਨੀਆ ਨਾਲੋਂ ‘ਤਲ਼ਣ ਲਈ ਵੱਡੀ ਮੱਛੀ’ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਐਡੇਲ ਨੂੰ ਬੰਟੂ ਗੰਢਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਵਾਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ! ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਘੁਟਨ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਨਸਲੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਗੈਸਲਾਈਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਹਾਸ਼ੀਏ ‘ਤੇ ਹੋਣਾ। ਜਦੋਂ ਗੋਰੇ ਲੋਕ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸੰਵਾਦ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੁਲਿਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਜੋ ਉਹ ਸੁਆਦੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ), ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ‘ਚਿੱਟੇਪਣ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ’ ਸਮਾਜੀਕਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਮਝੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਰੈਪ ਸੰਗੀਤ ਅਤੇ ਬਲੈਕ ਕਲਚਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਾਹੀਂ ਬਲੈਕ ਲਾਈਫ ਨੂੰ ਪਟੜੀ ਤੋਂ ਉਤਾਰਨ, ਬਦਨਾਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਘਟੀਆ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਉਤਪੰਨ ‘ਬੋਟਸ’ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਭਿਆਨਕ ਹੈ। ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਦਿਲਾਂ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨ, ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇਣ ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਮੇਰੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ। ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ BLM ਪੁਰਾਣੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, BLM ਲਹਿਰ ਦੇ ਪੁਨਰ-ਉਭਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, BASW ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬੀਏਐਸਡਬਲਯੂ ਇੰਗਲੈਂਡ ਨੇ ਸਮਾਜਕ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ-ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਪੈਮਾਨੇ ‘ਤੇ ਜਿੱਤਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਬੇਮਿਸਾਲ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਗੋਰਿਆਂ ਦੀ ਸਰਵਉੱਚਤਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ‘ਚਿੱਟੇਪਣ’ ਦੇ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, BASW ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਿਖਾਈ ਹੈ। ਸਥਿਤੀ ਬਿਆਨ, ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਲੌਗ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਚੁੱਪ ਸਮਾਜਕ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ-ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕੇਅਰ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਪਿਛਲੇ ਲੇਖ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਮਾਜ ਸੇਵਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਸਥਿਤੀ ਵਾਲੇ ਬਿਆਨ ਆਏ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਕੜਵਾਹਟ ਵਾਲੇ ਬਿਆਨ, ਕੁਝ ਕੱਚੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਲੌਗ ਅਤੇ ਕੁਝ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਚੁੱਪ ਵੀ ਹਨ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇੱਥੇ ਕਾਸਟ-ਆਇਰਨ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਹਲਕੀ ਪ੍ਰਸੰਨਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਜਿਵੇਂ: “ਅਸੀਂ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ੁਲਮ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹਾਂ” ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਰਫ ਗੈਰ-ਗੋਰੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਬਲੌਗ ਨੂੰ ਬੇਸ਼ਰਮੀ ਨਾਲ ਮਾਰਨਾ ਹੱਥ ਵਿਚਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਟੋਕਨਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ਦੇ ਅਸਲ-ਜੀਵਨ ਕਾਰਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਹ ਅਰਧ-ਕੁਸ਼ਲ ਸਬਟਰਫਿਊਜ ਹੈ। ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਤੋਂ ਦੂਰ, ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਵਿੰਡੋ ਡਰੈਸਿੰਗ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਇਹ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ – ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ। ਕਿਨੂਆਨੀ ਦਾ ਦੁਬਾਰਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ: “ਜਦੋਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਮਖੌਟਾ ਡਿੱਗਣ ਵਿਚ ਦੇਰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀ… ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੂਰਖ ਬਣਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਘੱਟ ਜਾਅਲੀ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ। ਇੱਥੇ ਨਸਲਵਾਦ ਦੇ ਤਿੰਨ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਅਕਾਦਮਿਕ ਗੁਰਨਾਮ ਸਿੰਘ ਦੁਆਰਾ ਚਿੱਟੇ ਪਛਾਣ ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕ੍ਰਾਸ-ਰੇਫਰੈਂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ?

  • ਚੁੱਪ ਰਹੋ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਬਲੈਕ ਲਾਈਵਜ਼ ਮੈਟਰ (BLM) ‘ਸਮੱਗਰੀ’ ਹੁਣੇ ਹੀ ਉੱਡ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਅਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਡਰ ਦਾ ਅਧਰੰਗ ਕੁਝ ਕਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ‘ਸਫੈਦ ਕਮਜ਼ੋਰੀ’, ‘ਚਿੱਟੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ’ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ ਦੀ ਸਰਵਉੱਚਤਾ ਦੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਜਵਾਬ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਲਚਕੀਲੇ ਹੋਣ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੁਨਰ-ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਤੋਂ ਧਿਆਨ ਹਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੁਖੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।
  • ਕੋਸੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਬਿਆਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨਿਤ (ਅਤੇ ਬਾਰਡਰਲਾਈਨ ਅਪਮਾਨਜਨਕ) ਪਲੇਟੀਟਿਊਡਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਏਕਤਾ ‘ਤੇ ਪਿਛਲੀ ਬਿਆਨਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੀਸਾਈਕਲ ਅਤੇ ਰੀਗਰੇਟ ਕਰਦੇ ਹਨ – ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ ਸਤਹੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਹਮਦਰਦ, ਪਰ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਸੰਖੇਪ ਬਿਆਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ; ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੌਂਪਣਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੇ ‘ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ’ ‘ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਅਸਪਸ਼ਟ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਨਾ। ਇਸ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਚੰਗੇ-ਇਰਾਦੇ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਟੋਕਨਿਸਟਿਕ ਅਤੇ ਕਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਜਵਾਬ ਆਮ ਹੈ.
  • ਖਾਸ, ਮਾਪਣਯੋਗ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਅਤੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਟੀਚਿਆਂ (ਹੇਠਾਂ ਸੁਝਾਅ) ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ । ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਬਿਆਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਜਾਰਜ ਫਲਾਇਡ ਦੇ ਕਤਲ ਅਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਦੀ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿੰਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰਜ਼ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਐਥਿਕਸ, ਦਮਨ-ਵਿਰੋਧੀ, ਵਿਤਕਰਾ-ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨਾਲ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ, ਵਿਗਾੜਨ ਅਤੇ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਗੋਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ ਕਿ ਬ੍ਰਾਈਟਨ ਐਂਡ ਹੋਵ ਕੌਂਸਲ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ‘ਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਮੇਰੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ। BASW ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਡੀ ਮੋਂਟਫੋਰਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਬੀਐਲਐਮ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੀਐਚਡੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਸ਼ਿਪ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪਾਇਨੀਅਰਿੰਗ ਮੌਕਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਦੀ ਨਸਲੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ‘ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਹੈ। ਸਮਾਜਕ ਕਾਰਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ (ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ) ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। BASW ਇੰਗਲੈਂਡ ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨਸਲੀ ਸਮਾਨਤਾ ਮਿਆਰਾਂ (WRES) ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅੰਤਰ-ਸੈਕਟਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੈ। ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਤੋਂ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲਈ ਇੱਛਾਵਾਂ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਮੋੜ ‘ਤੇ, ਮੈਂ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਹਾਂ। ਡਾ: ਮੁਨਾ ਅਬਦੀ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿੱਖਿਅਕ, ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ: “ਨਸਲਵਾਦ-ਵਿਰੋਧੀ ਦਾ ਕੰਮ ਨਸਲਵਾਦ ਨਾਲ ਲੜਨਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ… ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵੀ। ਸੰਘਰਸ਼ ਕਿਸੇ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਪੰਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ। ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ… ਉਹ ਕਰੋ ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਕਰੋ ਜੋ ਸਹੀ ਹੈ। ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗਾ। ਜੇ ਮੇਰਾ ਯੋਗਦਾਨ ਇੱਕ ਮੁੱਠ-ਭੇੜ ਵਾਲੇ, ਪਾਸੇ-ਕਤਾਰ ਵਾਲੇ ਅੰਦੋਲਨਕਾਰੀ, ਕਿਨਾਰਿਆਂ ‘ਤੇ, ਸਿੰਘਾਸਣ ‘ਤੇ ਚੱਟਾਨਾਂ ਸੁੱਟਣ ਵਾਲਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ – ਤਾਂ ਮੈਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਬਣਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪ੍ਰਤੀ ਸੱਚਾ ਰਹਾਂਗਾ। ਮੈਂ ਨਾਸ਼ੁਕਰੇ ਨਹੀਂ ਦਿਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਮੈਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ, ‘ਪਸੰਦ’, ‘ਰੀਟਵੀਟਸ’, ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਆਦਿ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਇਨਕਲਾਬ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ! ਇਸ ਲਈ, ਭਰਾਵੋ, ਭੈਣੋ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਓ – ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰ ਪੁਰਖਿਆਂ ਦੀਆਂ ਆਤਮਾਵਾਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਤੋਂ ਗਲਤ ਜਾਣਦੇ ਹੋ – ਤਾਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ ਬਲੈਕ ਲਿਬਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਆਓ ਇਸ ਕਹਾਵਤ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੀਏ, “ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮਾਨਤਾ ਜ਼ੁਲਮ ਵਰਗੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ”। ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਅਸਲ ਦੁਸ਼ਮਣ ਅਗਿਆਨਤਾ ਅਤੇ ‘ਜਾਣ ਬੁਝ ਕੇ ਅੰਨ੍ਹਾਪਣ’ ਹੈ। ‘ਇੱਕ ਸੰਸਾਰ, ਇੱਕ ਨਸਲ… ਮਨੁੱਖ ਜਾਤੀ!’


Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *